Studienort	Deutschland, Dresden
Art	Master, Vollzeit
Nominale Dauer	4 Semester (120 ECTS)
Studiensprache	Deutsch
Studienabschluss	MSc (Master of Science)
Kurscode	DD-MA-55

Studiengebühren	3.720 € pro Semester

Einstiegsqualifikation	Abgeschlossenes Grundstudium (Bachelor oder höher) Die Zulassungsunterlagen werden in folgenden Sprachen akzeptiert: Englisch / Deutsch. ⠀ Lade bitte die digitalen Kopien während des Bewerbungsprozesses hoch

Sprachanforderungen

Deutsch Falls deine Muttersprache nicht Deutsch ist, sind das unsere Anforderungen an die Deutschkenntnisse • DSH-Prüfung (Stufe 2) • TestDaF (TDN 4 in allen Teilprüfungen. Sofern in einer Teilprüfung die Note 3 vorliegt, kann diese ausgeglichen werden, wenn in einer anderen Teilprüfung die Note 5 vorliegt und insgesamt mindestens 16 Punkte erzielt worden sind) • das Goethe-Zertifikat C1 oder C2 bzw. Telc C1 oder C2 (Mindestnote gut/2) • das Sprachdiplom (Stufe II) der Kultusministerkonferenz (KMK), auch DSD II genannt • die Feststellungsprüfung eines Studienkollegs, Prüfungsteil Deutsch • telc C1 Hochschule

Sonstige Voraussetzungen	Motivationsschreiben Lebenslauf Zeugnis der weiterführenden Schule Ausweis-/Reisepasskopie Bachelorzeugnis und volle Notenübersicht: >> mit mind. 180 ECTS im Bereich Wirtschaft/Psychologie ODER >> mit mind. 180 ECTS in einem anderen Bereich + mind. 6 Monate relevante Berufserfahrung im Bereich Wirtschaft/Psychologie

Weitere Informationen	srh-berlin.de/..hologie-leadership-dresden

Übersicht

Vernetzung, Digitalisierung, Partizipation und Interkulturalität bestimmen die heutige Arbeitswelt. Qualifiziere dich für Führungspositionen unter modernen Bedingungen. Gestalte den Wandel der Arbeitswelt mit und lerne die wesentlichen Systeme, Herausforderungen und Einflussfaktoren auf Arbeitswelten aus der Führungsperspektive kennen.

Neben den generell veränderten Anforderungen an eine Mitarbeiterführung gehören dazu neue strategische Ausrichtungen und Geschäftsmodelle, Veränderungen im Mitarbeitenden- und Kundenverhalten, spezifische Managementherausforderungen, Auswirkungen des Wandels auf die Organisationskultur, wissenschaftlich belegte Führungsprinzipien, das Management von Teams und Kollaborationen, Auswirkungen auf die Arbeitsplatzgestaltung sowie das virtuelle Arbeiten in Organisationen.

Programmstruktur

4 SEMESTER 120 ECTS

1. SEMESTER 30 ECTS

• Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
• Allgemeine Psychologie
• Leadership
• Wahlmodul I
• Empirische Sozialforschung

2. SEMESTER 30 ECTS

• Persönlichkeits- und Sozialpsychologie
• Digital Leadership & Transformation
• Disruptive Corporations
• Wahlmodul II
• Qualitative Datenanalyse

3. SEMESTER 30 ECTS

• Positive Psychologie & Leadership
• Corporate Management
• Corporate Development
• Wahlmodul III
• Quantitative Datenanalyse

4. SEMESTER 30 ECTS

• Kolloquium und Masterthesis

Karrieremöglichkeiten

Nach Abschluss deines Masterstudiums bist du in modernen Arbeitssettings mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsorten sowie interkulturellem Teamwork zu Hause. Du kannst mit den Anforderungen an Schnelligkeit, Agilität und Flexibilität von Entscheidungen umgehen und kannst Geschäftsmodelle schnell und felxibel weiterentwicklen.

Du kannst Prozesse der Führung und Zusammenarbeit in und von Unternehmen und anderen Organisationen analysieren, Konzepte für eine optimale Organisationsperformanz entwickeln und umsetzen. Als Führungskraft trittst du ergebnisorientiert und inspirierend auf, kannst differenziertes Feedback geben, angemessen Lob und konstruktive Kritik verteilen, Verantwortung übertragen und hast dabe die Entwicklung der Mitarbeitenden im Blick.