M.Sc. (Master of Science)Psychologisches Coaching
Studienort | Deutschland, Stuttgart |
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Art | Master, berufsbegleitend |
Nominale Dauer | 18 Monate (60 ECTS) |
Studiensprache | Deutsch |
Studienabschluss | M.Sc. (Master of Science) (Master of Science Psychologisches Coaching) |
Kurscode | HD-S-M43 |
Akkreditierung | 2022 |
Studiengebühren | 6.450 € pro Semester |
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Anmeldegebühr | 1.000 € einmalig Die Anmeldegebühr ist nicht rückerstattbar. |
Einstiegsqualifikation | Abgeschlossenes Grundstudium (Bachelor oder höher) Die Zulassungsunterlagen werden in folgenden Sprachen akzeptiert: Englisch / Deutsch. ⠀ Liebe/r Bewerber/in, bitte bringe unbedingt das Original deiner Zulassungsbescheinigung und weitere Nachweise mit, sobald du zur Universität gehst. |
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Sprachanforderungen | Deutsch |
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Übersicht
— Du lernst die Erkenntnisse der modernen Psychologie als evidenzbasierte, selbstkritische Grundlagenwissenschaft für deine Coaching-Praxis zu nutzen.
— Du erkennst die Möglichkeiten, Herausforderungen und Grenzen der Arbeit als psychologischer Coach.
— Du kennst und integrierst die Zugänge verschiedener psychologischer Schulen und Methoden der Coaching-Praxis und entwickelst dabei ein eigenes Profil als Coach.
— Du reflektierst dein Handeln und Erleben, deine Wirkung auf andere und nutzt dieses Wissen für die professionelle Arbeit mit den Klienten:in.
Programmstruktur
1. Semester
- Grundlagen des Professionellen Coachings
- Wissenschaftstheoretische Grundlagen: neue Trends & Konzepte aus der Psychologie
- Coaching-Tools I
- Fall-Supervision, 1. Teil
2. Semester
- Coaching-Tools II
- Coaching-Tools III
- Fall-Supervision, 2. Teil
3. Semester
- Selbsterfahrung-
- Thesis
Karrieremöglichkeiten
Als psychologischer Coach unterstützt Du deine Klient:innen in diversen Bereichen:
— Persönlichkeitsentwicklung und bewusste Selbstveränderung
— Erreichung selbstkongruenter Ziele
— Entscheidung und Veränderung
— Karriere und Zukunftsgestaltung
— Übernahme von Führungsaufgaben
— Stress, Work-Life-Balance und Burnout
— Achtsamkeit und Entspannung
— Krisen und Konflikte in Beziehungen
— Teamentwicklung
— Organisationsberatung und -entwicklung
— Umgang mit Change Prozessen, Agilität und Innovation