Studienort	Deutschland, Rheinland
Art	Master, Flex-Vollzeit
Nominale Dauer	4 semesters (120 ECTS)
Studiensprache	Deutsch
Studienabschluss	M.Sc. (Master of Science) (Personalpsychologie)
Kurscode	HA-Lev-M10
Akkreditierung	* in Akkreditierung

Studiengebühren	5.280 € pro Jahr
Anmeldegebühr	750 € einmalig

Einstiegsqualifikation	Abgeschlossenes Grundstudium (Bachelor oder höher) Es handelt sich um einen weiterbildenden Master, daher ist eine einjährige Berufserfahrung notwendig. Die Zulassungsunterlagen werden in folgenden Sprachen akzeptiert: Englisch / Deutsch. ⠀ Liebe/r Bewerber/in, bitte bringe unbedingt das Original deiner Zulassungsbescheinigung und weitere Nachweise mit, sobald du zur Universität gehst.

Sprachanforderungen	Deutsch For international applicants we accept German B2 level

Weitere Informationen	srh-hochschule-nrw.de/..nalpsychologie-msc

Übersicht

Personalpsychologie Master of Science
- Flexibel neben Familie und Beruf studierbar – CORE-Prinzip – weiterbildend – Praxisorientiert –

Dich interessiert, wie man gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommt, wie man sie optimal führt und fördert? Unser Studium der Personalpsychologie zeigt dir, wie du diese Fragen auf wissenschaftlicher Basis kompetenzorientiert beantworten kannst.

Das lernst du

Du möchtest nach deinem Bachelor deine Kompetenzen im Bereich der personalpsychologischen Themenbereiche wie z.B. Personalentwicklung und –führung vertiefen? Du möchtest mehr über Personalentwicklungsmaßnahmen lernen und darüber, wie man Fach- und Führungskräfte coacht und berät, solche Verfahren gerne sogar selbst konzipieren und durchführen? Wir zeigen dir in unserem Master-Studiengang der Personalpsychologie (kurz: Personalpsychologie M.Sc.), wie du diese Maßnahmen in unterschiedlichen Tätigkeiten im Bereich Personal, Akquise, Entwicklung und Freistellung anwenden und so deine Qualitäten und Skills im Personalbereich noch stärker schärfen und optimieren kannst.

Der Studiengang bietet dir eine perfekte Symbiose aus Präsenzunterricht und Praxisphasen. Im ersten Modul eines jeden Semesters studierst du die Theorie vor Ort, das daran anschließende zweite Modul ermöglicht sodann spannende Einblicke in die Praxis. Hier wendest du vertiefst du den in den Präsenzphasen erlernten Stoff und die Methoden. Simultan wird die Praxisphase durch Blended-Learning Veranstaltungen begleitet. Diese Struktur ist für dich optimal, denn du verbindest Präsenz und Praxis perfekt miteinander.

Deine inhaltlichen Schwerpunkte sind dabei:

- Personaldiagnostik
- Personalmarketing
- Personalentwicklung: Training, Beratung, Coaching
- Personalführung: Führung, Motivierung, Mitarbeitergespräche, Management von Veränderungsprozessen
- Gruppenarbeit und Management von Teams

Programmstruktur

1. Semester 30CP
- Personalpsychologie
- Praxisphase (Themenwahl in Anlehnung an Modul 1; Praxisbericht)

2. Semester 30CP
- Training, Beratung, Coaching
- Praxisphase (Fallarbeit, Coaching in Peer Groups)

3. Semester 30CP
- Leadership / Personalentwicklung
- Praxisphase (Themenwahl in Anlehnung an Modul 1; Praxisbericht)

4. Semester 30CP
- Wissenschaftliches Arbeiten
- Masterarbeit

Karrieremöglichkeiten

Innovatives Denken, das sich auszahlt

Dieser Studiengang bietet einen optimalen Anknüpfungspunkt für Absolvierende entsprechender Bachelor-Studiengänge, wie z.B. unserer eigenen Studiengänge Arbeits- und Organisationspsychologie (kurz: A&O B.A.) und Psychologie (kurz: Psychologie B.Sc.). Aber auch wenn du einen betriebswirtschaftlich ausgerichteten Bachelorabschluss hast, kannst du bei uns starten und deine berufliche Karriere im Bereich des Personalwesens nochmal ordentlich pushen.

Was du mit dem Abschluss dieses Studienganges alles machen kannst?

Er qualifiziert dich zur eigenständigen Konzeption und Durchführung von

- Beratungsprozessen
- Coachingprozessen
- Veränderungsprozessen
- Personalauswahlprozessen
- Personalentwicklung-Maßnahmen
- Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen