Studienort	Deutschland, Stuttgart
Art	Master, berufsbegleitend
Nominale Dauer	18 Monate (60 ECTS)
Studiensprache	Deutsch
Studienabschluss	M.Sc. (Master of Science) (Master of Science Psychologisches Coaching)
Kurscode	HD-S-M43
Akkreditierung	2022

Studiengebühren	6.450 € pro Semester
Anmeldegebühr	1.000 € einmalig Die Anmeldegebühr ist nicht rückerstattbar.

Einstiegsqualifikation	Abgeschlossenes Grundstudium (Bachelor oder höher) Die Zulassungsunterlagen werden in folgenden Sprachen akzeptiert: Englisch / Deutsch. ⠀ Liebe/r Bewerber/in, bitte bringe unbedingt das Original deiner Zulassungsbescheinigung und weitere Nachweise mit, sobald du zur Universität gehst.

Sprachanforderungen	Deutsch

Übersicht

— Du lernst die Erkenntnisse der modernen Psychologie als evidenzbasierte, selbstkritische Grundlagenwissenschaft für deine Coaching-Praxis zu nutzen.
—    Du erkennst die Möglichkeiten, Herausforderungen und Grenzen der Arbeit als psychologischer Coach.
—  Du kennst und integrierst die Zugänge verschiedener psychologischer Schulen und Methoden der Coaching-Praxis und entwickelst dabei ein eigenes Profil als Coach.
—  Du reflektierst dein Handeln und Erleben, deine Wirkung auf andere und nutzt dieses Wissen für die professionelle Arbeit mit den Klienten:in.

Programmstruktur

1. Semester
- Grundlagen des Professionellen Coachings
- Wissenschaftstheoretische Grundlagen: neue Trends & Konzepte aus der Psychologie
- Coaching-Tools I
- Fall-Supervision, 1. Teil

2. Semester
- Coaching-Tools II
- Coaching-Tools III
- Fall-Supervision, 2. Teil

3. Semester
- Selbsterfahrung-
- Thesis

Karrieremöglichkeiten

Als psychologischer Coach unterstützt Du deine Klient:innen in diversen Bereichen:

—    Persönlichkeitsentwicklung und bewusste Selbstveränderung
—    Erreichung selbstkongruenter Ziele
—    Entscheidung und Veränderung
—    Karriere und Zukunftsgestaltung
—    Übernahme von Führungsaufgaben
—    Stress, Work-Life-Balance und Burnout
—    Achtsamkeit und Entspannung
—    Krisen und Konflikte in Beziehungen
—    Teamentwicklung
—    Organisationsberatung und -entwicklung
—    Umgang mit Change Prozessen, Agilität und Innovation