Studienort	Deutschland, Hamburg
Art	Master, Vollzeit in Blockform
Nominale Dauer	4 Semester (120 ECTS)
Studiensprache	Deutsch
Studienabschluss	M.Sc. (Master of Science)
Kurscode	AOPSY_0_120_V_HH_0_d

Studiengebühren	680 € pro Monat
Anmeldegebühr	450 € einmalig

Einstiegsqualifikation

Abgeschlossenes Grundstudium (Bachelor oder höher) Zugangsvoraussetzungen Für die Zulassung zum Studium im Master-Studiengang Arbeits- und Organisationspsychologie benötigen wir von dir folgende Nachweise: Bachelorabsolventen der Psychologie (B.Sc.) oder anderer Bachelorabschluss (180 ECTS) bspw. aus den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaft, Sportwissenschaft, Medizin, Pädagogik oder Ingenieurwissenschaften Masterabsolventen oder vergleichbar (Anerkennungen und verkürztes Studium möglich) Nachweis Sprachniveau deutsch B2 (für internationale Studienbewerber) Die Zulassungsunterlagen werden in folgenden Sprachen akzeptiert: Englisch / Deutsch. ⠀

Sprachanforderungen	Deutsch

Weitere Informationen	srh-gesundheitshochschule.de/..psychologie

Übersicht

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz rückt in den letzten Jahren verstärkt in den Mittelpunkt öffentlicher Diskussion. Trotz rückläufiger Krankenstände ist der relative Anteil psychischer Erkrankungen am Arbeitsunfähigkeitsgeschehen ansteigend, weshalb die Relevanz psychischer Aspekte in Unternehmen zunehmend an Bedeutung gewinnt. Doch Arbeit stellt nicht per se eine Fehlbelastung dar, sondern ist auch eine wichtige Ressource, die die psychische Gesundheit stärken und das Wohlbefinden der Beschäftigten dauerhaft fördern kann.

Unser innovativer Master-Studiengang bildet dich zum Arbeits- und Organisationspsychologen aus und befähigt dich die psychische Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu verbessern. Neben personal- und organisationspsychologischen Ansatzpunkten erlernst du in den Tätigkeitsfeldern der Arbeitssicherheit und betriebliche Gesundheit (BGM) verschiedene psychologische Tätigkeiten in Unternehmen, inhaltlich und gesetzlich, umzusetzen. Mit dieser Kombination leistet unser Master einen wesentlichen Beitrag für eine gesunde Arbeitswelt.

Zudem qualifizierst du dich bei uns bereits während des Studiums weiter und erhältst – ganz ohne Zusatzkosten – verschiedene Zusatzqualifikationen, die für deinen Lebenslauf ein weiterer Pluspunkt sein können.

Alles in Allem hast du mit unserem Master in den Bereichen Personal, Organisation, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) vielfältigste Karrieremöglichkeiten.

Programmstruktur

Bei uns studierst du im Vollzeitstudienmodell, jedoch in einer für unserer Hochschule typischen Blockstruktur. Das bedeutet, dass die Präsenzzeit insgesamt 6 Blockwochenenden pro Semester (jeweils Donnerstag bis Sonntag) umfasst. Dadurch lässt sich dein Studium ideal mit deiner Berufstätigkeit und deinen privaten Anforderungen vereinbaren. Dein Gelerntes kannst du so auch direkt in der Praxis anwenden und Themen und Fragen aus der Praxis in deinen Vorlesungen oder bei deinen Lehrenden direkt ansprechen.

Eine Anerkennung bereits belegter Inhalte ist möglich – bitte sprich uns gegebenenfalls hierzu an.

Karrieremöglichkeiten

Mögliche Arbeitsfelder:

Mit dem Masterabschluss und den integrierten zahlreichen Zusatzqualifikationen stehen dir vielfältige Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Personal, Organisation, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) offen.

• Im Bereich Personal kannst du bspw. in der Personalauswahl und -beschaffung tätig sein oder in der Personalentwicklung Weiterbildungskonzepte entwickeln und umsetzen.
• Im Bereich Organisation kannst du bspw. eine gesundheitsgerechte Unternehmenskultur fördern oder im Qualitätsmanagement Strukturen und Prozesse entwickeln.
• Im Bereich der betrieblichen Gesundheit gestaltest du aktiv das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) oder die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) mit und stehst ebenso als Ansprechpartner*in für psychologische Fragestellungen im Unternehmen zur Verfügung.
• Zudem kannst du im Bereich Arbeitssicherheit die Gestaltung gesundheits- und sicherheitsgerechter Arbeitsplätze maßgeblich beeinflussen.